مهــام المعهـــد

المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم هو مؤسسة عمومية ذات طابع إداري تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلاليــة الماليـة.

تم إنشائه بمقتضى المرسوم رقم 2000/35 المؤرخ يوم 09 فيفري 2000 ويعمل المعهد طبقا للسياسة الوطنية على تكوين مستخدمي التربية الوطنية.

وهو مؤسسة تعمل على تنفيذ سياسة الوزارة في المجالات التالية:

• التكوين المتخصص
• تحسين المستوى
• تجديد المعارف

• ضمان تكوين مستخدمي التربية.
• إعداد برامج التكوين.
• متابعة تنفيذ برامج التكوين وتقويمها واقتراح التدابير الكفيلة بتحسينها.
• إعداد دراسات وبحوث تجريبية مرتبطة بميدان نشاطه وفق البرنامج الذي تسطره السلطة الوصية.
• إعداد سندات ودعائم تكوينية باستخدام تكنولوجيات الاعلام والاتصال في إطار التكوين عن بعد.
• تنظيم ملتقيات ومؤتمرات وندوات وطنية ودولية و/أو المشاركة فيها.
• ربط علاقات تعاون وتبادل مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية التي لها نفس المهام.
• التكفل بالحرفية على مستوى مهن التربية.
• مرافقة وتدعيم إصلاح المنظومة التربوية.
• ضمان تكوين مستخدمي التربية.
• إعداد البرامج.
• متابعة تنفيذ برامج التكوين وتقويمها واقتراح التدابير الكفيلة بتحسينها.
• إعداد دراسات وبحوث تجريبية مرتبطة بميدان نشاطه وفق البرنامج الذي تسطره السلطة الوصية.

• منح تكوين متخصص قصد ضمان شغل منصب أو الانتقال إلى سلك أو رتبة عليا في سلك التفتيش،وأسلاك التأطير التربوي والإداري والتسيير.
• تعميق معارف مختلف أسلاك التربية الوطنية وتحسينها وتطوير كفاءاتهم المهنية وتحسين مردودهم البيداغوجي.
• تنظيم التكوين المتخصص ومتابعة سير عمليات التكوين.
• متابعة تنفيذ برامج التكوين وتقويمها،واقتراح التدابير الكفيلة بتحسينها.
• تقويم المتكونين أثناء الدورة التكوينية وفي نهايتها.

• بلورة وصياغة أهداف التكوين انطلاقا من حاجيات قطاع التربية.
• إعداد برامج ومخططات التكوين المتخصص،وتحسين المستوى وتجديد المعارف.
• تحديد حاجيات التكوين لمختلف أنماط مستخدمي التربية الوطنية.
• إنتاج سندات تكوينية في شكل وثائق مطبوعة وملفات رقمية…انطلاقا من برامج ومخططات التكوين.
• إنتاج سندات تكوينية (كتب،دروس متعددة الوسائط،أقراص مضغوطة…).

• المبادرة بأعمال الدراسات والبحوث البيداغوجية والتجريبية في ميدان التكوين أثناء الخدمة والمساهمة فيها.
• متابعة تطور الاتجاهات العالمية الكبرى في ميدان التكوين أثناء الخدمة.
• اقتراح الاستراتيجيات الوطنية المناسبة في مجال التكوين أثناء الخدمة على السلطة الوصية.
• إعداد رصيد وثائقي وقاعدة معطيات ذات صلة بميدان نشاطه وتحيينهما.
• تنظيم أيام دراسية وملتقيات ومؤتمرات وندوات وطنية ودولية تتناول المسائل التي تدخل في مجال اختصاصاته و/أو المشاركة فيها.
• ربط علاقات تعاون وتبادل مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية التي لها نفس المهام وترقيتها.

• تقييم حاجيات الاعتمادات الخاصة لميزانية التسيير للمعهد، وتنفيذ ميزانيات التسيير والتجهيز.
• اقتراح ووضع حيز التنفيذ سياسة تسيير الموارد البشرية للمعهد.
• ضمان السير الحسن لكل النشاطات الخاصة بالوسائل المالية والمادية ذات العلاقة بتسيير المعهد.