الرئيسية / مهــام المعهـــد

مهــام المعهـــد

المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم هو مؤسسة عمومية ذات طابع إداري تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلاليــة الماليـة.

تم إنشائه بمقتضى المرسوم رقم 2000/35 المؤرخ يوم 09 فيفري 2000 ويعمل المعهد طبقا للسياسة الوطنية على تكوين مستخدمي التربية الوطنية.

وهو مؤسسة تعمل على تنفيذ سياسة الوزارة في المجالات التالية:

  • التكوين المتخصص
  • تحسين المستوى
  • تجديد المعارف
img-institut

مهــــام المعهـــــد

  • ضمان تكوين مستخدمي التربية.
  • إعداد برامج التكوين.
  • متابعة تنفيذ برامج التكوين وتقويمها واقتراح التدابير الكفيلة بتحسينها.
  • إعداد دراسات وبحوث تجريبية مرتبطة بميدان نشاطه وفق البرنامج الذي تسطره السلطة الوصية.
  • إعداد سندات ودعائم تكوينية باستخدام تكنولوجيات الاعلام والاتصال في إطار التكوين عن بعد.
  • تنظيم ملتقيات ومؤتمرات وندوات وطنية ودولية و/أو المشاركة فيها.
  • ربط علاقات تعاون وتبادل مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية التي لها نفس المهام.
  • التكفل بالحرفية على مستوى مهن التربية.
  • مرافقة وتدعيم إصلاح المنظومة التربوية.
  • ضمان تكوين مستخدمي التربية.
  • إعداد البرامج.
  • متابعة تنفيذ برامج التكوين وتقويمها واقتراح التدابير الكفيلة بتحسينها.
  • إعداد دراسات وبحوث تجريبية مرتبطة بميدان نشاطه وفق البرنامج الذي تسطره السلطة الوصية.
organigrame_infpe

1- دائـــرة المتابعــــة والتقويــــم

  • منح تكوين متخصص قصد ضمان شغل منصب أو الانتقال إلى سلك أو رتبة عليا في سلك التفتيش،وأسلاك التأطير التربوي والإداري والتسيير.
  • تعميق معارف مختلف أسلاك التربية الوطنية وتحسينها وتطوير كفاءاتهم المهنية وتحسين مردودهم البيداغوجي.
  • تنظيم التكوين المتخصص ومتابعة سير عمليات التكوين.
  • متابعة تنفيذ برامج التكوين وتقويمها،واقتراح التدابير الكفيلة بتحسينها.
  • تقويم المتكونين أثناء الدورة التكوينية وفي نهايتها.
org_dep_1

2- دائـــرة البرامــــج والدعائــــم التكوينيــــة

  • بلورة وصياغة أهداف التكوين انطلاقا من حاجيات قطاع التربية.
  • إعداد برامج ومخططات التكوين المتخصص،وتحسين المستوى وتجديد المعارف.
  • تحديد حاجيات التكوين لمختلف أنماط مستخدمي التربية الوطنية.
  • إنتاج سندات تكوينية في شكل وثائق مطبوعة وملفات رقمية…انطلاقا من برامج ومخططات التكوين.
  • إنتاج سندات تكوينية (كتب،دروس متعددة الوسائط،أقراص مضغوطة…).
org_dep_2

3- دائــــرة البحــــث والتوثيـــــق

  • المبادرة بأعمال الدراسات والبحوث البيداغوجية والتجريبية في ميدان التكوين أثناء الخدمة والمساهمة فيها.
  • متابعة تطور الاتجاهات العالمية الكبرى في ميدان التكوين أثناء الخدمة.
  • اقتراح الاستراتيجيات الوطنية المناسبة في مجال التكوين أثناء الخدمة على السلطة الوصية.
  • إعداد رصيد وثائقي وقاعدة معطيات ذات صلة بميدان نشاطه وتحيينهما.
  • تنظيم أيام دراسية وملتقيات ومؤتمرات وندوات وطنية ودولية تتناول المسائل التي تدخل في مجال اختصاصاته و/أو المشاركة فيها.
  • ربط علاقات تعاون وتبادل مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية التي لها نفس المهام وترقيتها.
org-dep_3

4- دائــــرة الإدارة والماليــــة

  • تقييم حاجيات الاعتمادات الخاصة لميزانية التسيير للمعهد، وتنفيذ ميزانيات التسيير والتجهيز.
  • اقتراح ووضع حيز التنفيذ سياسة تسيير الموارد البشرية للمعهد.
  • ضمان السير الحسن لكل النشاطات الخاصة بالوسائل المالية والمادية ذات العلاقة بتسيير المعهد.
org_dep_4